(1) Placé sous l’autorité d’un Chef de Service, le Service du Personnel est chargé de :

• la préparation des actes relatifs à la gestion des personnels ;
• la gestion des postes de travail ;
• la centralisation des besoins de formation ;
• l’instruction des dossiers disciplinaires des personnels ;
• la mise à jour des fichiers des personnels.

(2) Il comprend :

• le Bureau du Fichier ;
• le Bureau du Personnel Fonctionnaire
• le Bureau du Personnel Non Fonctionnaire ;
• le Bureau de la Gestion Prévisionnelle.